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用工合同协议书

2019-05-01

协议书是应用写作的重要组成部分。以下是由稻壳巴士网PQ小编为大家推荐的用工合同协议书,欢迎大家学习参考。

用工合同协议书一

为保证甲方的生产经营,维护乙方的合法权益,双方本着自情、自愿、相互尊重,互相制约的原则,根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。

一、招聘条件:

凡符合法律规定年龄、身体健康的中国公司,均可报名应聘,有一定业务、技术专长优先录用。

二、工作任务:

1、甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作: 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方岗位,职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。

3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。

4、因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、劳动报酬:

按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中,而不再另外计发。执行定时工作制度或综合计算工时制的,乙方为甲方工作,

甲方每月、日以货币形式支付乙方工资,工资不低 元;其中试用期间工资为 元。

四、劳动纪律:

1、乙方应严格遵守国家的法律、法规、遵守甲方的工作规范,操作规程、劳动安全、卫生制度,包括车间管理规定和要求。同时,爱护甲方财务,保守甲方机密,服从甲方的领导管理和教育。

2、违反规定作业,给甲方造成损失的,要按原价赔偿;造成自身伤残的,责任自负;上下班途中发生的任何事故,后果自负,甲方概不负责。

3、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直到解聘。

五、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同:

1、在试用期,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职,给甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

六、有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

1、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

4、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小,按有关规定予以赔偿。

八、甲、乙双方发生矛盾纠纷,应本着互谅、互让的原则协商解决。如不能解决,可以诉求法律仲裁。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

签订日期: 年 月 日

用工合同协议书二

甲方: 乙方:

公司: 姓名:

身份证号码:

一、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

二、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作任务:

3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四、劳动报酬:

4.1 甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

4.2 甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

五、劳动纪律:

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

六、协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。

七、 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

签订日期: 年 月 日

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